就労移行支援事業所EXP立川（社会福祉法人SHIP）では、2026年1月より就労選択支援を提供しています。就労選択支援は、就職を急ぐのではなく、質問紙やツール、模擬作業、対話を通じてご本人の特性や希望を整理し、次の選択肢を現実的に「選べる状態」へつなげる支援です。
就労選択支援HP：https://exptachikawa-app.github.io/-LP/
お問い合わせ： https://exp.or.jp/#contact
就労選択支援とは（“選べる状態”をつくる支援）
就労選択支援は、「働きたい気持ちはあるが、どんな働き方が合うか分からない」「就労移行・A型B型など選択肢で迷う」といった段階で、情報を整理して意思決定をしやすくする支援です。
EXP立川では、バラバラだった情報（生活状況、体調、得意・苦手、希望、過去の経験など）を、客観的なデータと体験（模擬作業）と対話で整理し、関係者間で共有しやすい形にまとめていきます。
どんな方に向きやすいか（紹介判断の目安）
次のようなケースで、就労選択支援が役立つことがあります。
- ご本人の希望はあるが、得意・苦手や必要な配慮が言語化しづらい
- 就労移行支援／就労継続支援A型B型／一般就労など、次の選択で迷っている
- 過去の就労・通所でつまずいた要因が整理できていない
- 体調・ストレス・対人面の不安があり、まずは無理のない形で状況整理から始めたい
- 「できること」と「やりたいこと」のギャップがあり、現実的な折り合い点を探したい
※ご状況により支援内容・進め方は異なります。まずはご相談ください。
EXP立川の進め方（例）：相談 → アセスメント → 整理 → フィードバック
就労選択支援は、次のような流れで進めます（ご状況に応じて調整します）。
- ご相談・ヒアリング（現在の困りごと、生活状況、希望の確認）
- 事業所内アセスメント（質問紙・ツール、模擬作業、面談 等）
- 整理（特性・希望・配慮事項・優先順位の言語化）
- フィードバック（ご本人・ご家族・関係機関と共有し、次の選択肢へ）
※ご状況に応じて利用日数は調整します。
※他事業所見学、職場体験は必須ではありません。ご要望に応じて調整します。
アセスメントで行うこと（ツール×模擬作業×対話）
EXP立川では、目的に応じて複数の方法を組み合わせ、“多面的に”見立てることを大切にしています。
（※下記は「実施する場合がある」例です。すべてを必ず行うものではありません。）
1）標準化検査（客観データで“できる”の範囲を見える化）
- 厚生労働省編 一般職業適性検査（GATB）：基礎的な適性（言語・数理等）を把握
- 幕張式ワークサンプル（MWS）：作業量・正確性・速度など実務遂行の指標
- 職業興味検査（VPI）：興味の方向性（やりたい）を可視化
- 仕事価値観検査：働く上での優先順位（安定、人間関係、成長 等）
- TEGⅡ（東大式エゴグラム）：対人傾向や行動特性の手がかり
※上記以外も標準化検査も対象者の方の障害特性、状態に合わせて活用します。
2）オリジナルツール（ストレス・性格傾向を整理し、支援に落とし込む）
- ストレス状態チェック（オリジナル）：ストレス要因・反応・耐性、コーピング傾向を把握
- 性格傾向チェック（オリジナル）：BIG5ベースで傾向を整理し、向きやすい環境等を検討
- 強みチェック（オリジナル）：心理・行動特性の強みや業務遂行の実践的な強みを把握
3）模擬作業・行動観察（“実際の場面”で見える課題を確認）
例）
- 軽作業（アイロンビーズ、パンフレット折り 等）
- 事務作業（書類廃棄、請求書チェック 等）
- PC作業（数値入力、文章入力 等）
- 模擬就労行動観察：挨拶、報連相、時間管理、困った時の相談などソフトスキルも含めて確認
4）心理面談・心理検査（言語化しにくい不安や葛藤の手がかり）
- 心理面談フィードバック
- 文章完成法（SCT）、バウムテスト 等（必要に応じて）
※これらは医療的な診断を行うものではなく、就労に向けた支援方針や環境調整を検討するための材料として活用します。
フィードバック（整理のアウトプット）で“次の選択肢”が具体になる
アセスメント結果は、「就労ガイドブック」としてご本人の納得感につながる形で整理します。
また、関係者向けにも今後の支援に活かせる形でフィードバックシートを共有します。
整理される項目の例：
- 得意・苦手（作業面／対人面／環境の影響）
- 疲れ方、ストレスサイン、対処の方法
- 望ましい職場環境条件（指示の出し方、静けさ、通所ペース 等）
- 必要な配慮事項（具体的に）
- 次の選択肢（就労移行、A型B型、就職、職場体験 等）と検討理由
よくある質問
- 利用日数は決まっていますか？
A. ご状況に応じて調整します。無理のないペースからご相談ください。 - 他事業所見学や職場体験は必須ですか？
A. 必須ではありません。ご要望に応じて調整します。 - 支援者・ご家族から先に相談しても良いですか？
A. 可能です。共有可能な範囲で状況を伺い、進め方をご提案します。
漫画でわかる！就労選択支援
就労選択支援のサービス内容がざっくりわかるように漫画にしてみました。
サービス理解のためにぜひともお役立てください！
【特別支援学校ストーリー】
https://drive.google.com/file/d/1M9hLxEakaTE59UZikn6psWYyEzXPm_qt/view?usp=drive_link
【ひきこもりからのＢ型へ】
https://drive.google.com/file/d/1S7OaWD_azdZmdmmMl1efQ47vWET20Vsh/view?usp=drive_link
お問い合わせ（見学・ご相談）
就労選択支援についてのご相談・見学は、以下のフォームより受け付けています。
https://exp.or.jp/#contact
