復職を繰り返す人を、
“これで最後”に変える場所です。

「頑張れば何とかなる」と思って復職して、

気づけばまた同じところでつまずく。

もしそれを繰り返しているなら、

問題なのは“能力”ではありません…

“こころの扱い方”をまだ知らないだけです。


かつての私は、
「頑張りすぎて折れるプロ」
でした・・・

精神保健福祉士で、ピアサポーターのこばやしです。

適応障害で休職し、
さらに…

✅完璧主義で勝手にハードルを上げる
✅心配性で考えすぎて動けなくなる
✅好奇心で先走って自爆する

という、なかなか忙しい性格です。

結果どうなったか。
頑張る →折れる → 焦って戻る → また折れる

…見事なループでした。

でも今は、10年以上折れずに働き続けています。

なぜか?

折れないこころ”と、“折れても修復する方法

この2つを身につけたからです。


就労移行支援の選び方
実はとてもシンプルです

立川駅周辺には12の就労移行支援事業所があります。
PCスキル、特性特化型、知名度、大手の安心感。

どれも大事です。
でも、もっと大事な基準があります。

👉「すぐ就職できる」ではなく
復職後、「長く働き続けられるか」どうか?

ここを外すと、同じことを繰り返します。

仕事の仕方は様々です。

・PCスキルを高め、一人での仕事を目指される方
・在宅やサテライトオフィスでの仕事を探される方
・休職した職場へ戻り仕事をされる方
・自分の特性を把握し、再就職の活動をされる方

ただ一つ、
どのような仕事や社会においても、人と人の関わりは生じます。

悲しい現実ではありますが、“こころ”のスキルアップは仕事・社会において、常に求められ続けるわけです。


なぜEXP立川は
“続く人”を生むのか?

EXP立川を卒業1年後の職場定着率は100%
(2024年4月~2025年9月/現在も更新中)
※全国の就労移行支援事業所の一般平均は70~80%

この差は偶然ではありません。

“折れない”“折れても戻れる”=だから続く

ここに徹底的に取り組んでいるからです。

だからEXP立川は、
臨床心理士・公認心理師・精神保健福祉士・社会福祉士・ピアサポーターなど“こころの専門職”のみで運営を行っているのです。

全国的に見ても、心理師精神保健福祉士ピアサポーターが常駐し、支援にあたる事業所は大変少ないようです。


「こころのスキル」は
トレーニングで高まる!

EXP立川では、公認心理師・精神保健福祉士などの“こころの専門職”が常駐し、認知行動療法ストレスマネジメントマインドフルネスなどを実践形式で学びます。

難しい話ではなく、
こころの専門職”が、噛み砕き解説しながら一緒に学びを深めます。

例えば…

EX1:「ミス=終了」→「修正でOK」      変換!
EX2:「人が怖い」→「少し話せた」       変換!
EX3:「もう無理」→「今日はここまで」  変換!

つまり、
折れない人になるのではなく、“戻れる人”になるということです。


この定着率100%の数字
特別な人の話ではありません

ここ数カ月毎日のようにお問い合わせを頂いています。
EXP立川には、様々なお悩みを抱えて来られる方が大勢いらっしゃいます。

★お仕事・生活上のお悩みを抱えて来られる方
★他の就労移行支援事業所から移籍して来られた方
★心療内科・精神科クリニックからご紹介頂いた方
★企業人事・労務担当者様と見学・体験に来られる方
★発達・知的障害で企業就労を目指されている方
★市内で唯一実施している就労選択支援に関心がある方

特別な人だけが定着率100%なのではありません。

私を含め、残念なことに…
親からも、学校でも、職場でも、医師からも、“折れないこころ”や“折れても修復する方法”は教えてもらえませんでした。

でも“やり方”を知れば、人は変われます。
知らずに頑張るからどこかで折れる

私自身がそうでした。


他社の事業所と明確な違い
“再発防止”までやること

立川駅周辺の就労移行の多くは株式会社やフランチャイズ運営ですが、EXP立川は全国的に見ても少ない社会福祉法人の運営です。

株式会社と社会福祉法人といった法人格の違い、その違いは明確です。

スキル習得で終わらず、“再発を防ぐところまで支援する”

さらに、就労移行だけでなく法人内事業である相談支援事業就労選択支援就労継続支援共同生活援助・生活介護などと横断的に連携し、状態が変わっても支援が途切れません。

つまり、どの就労移行支援事業所より福祉的資源を持っていると言えます。


支援者・企業の方へ

EXP立川は「復職させる場所」ではありません。

CASE1:再休職リスクの低減
CASE2:職場適応力の向上
CASE3:長期定着によるコスト削減
CASE4:企業内労務課題のサポート

つまりは“続く人材を育てる支援”です


最後に

もし今、迷っているなら
その時間が一番つらい時間です。

でも大丈夫。
人は、やり方を知れば変われます。

まずは見学や体験で、確かめてください。

「ここなら続けられるかもしれない」

そう思えたら、もう一歩踏み出せています。

あなたが“これで最後”にできるよう、全力で支援します。

社会福祉法人SHIP
就労移行支援事業所 EXP立川
ピアサポーター こばやし

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