職場で役立つセクハラ対策について考えよう!(EXPプログラム紹介)

皆様こんにちは!
江戸川区からちょこちょこと、EXP立川のプログラムに参加させて頂いている「こばやし」です。
今日もEXP立川での学びを少しでも業務還元出来ればいいな!と思っております。


今日は「職場で役立つセクハラ対策」について考えるプログラムに参加させて頂きました。
講師:リワークトレーナー森川さん臨床心理士公認心理士)

※EXP立川のYouTube紹介動画です ⇒ https://www.youtube.com/watch?v=INXIlNDXU0s
※以下画像は12月度のプログラム一覧です!

ハラスメントとは、日本語訳すると「嫌がらせ」のこと、
職場内には、性別や年齢、出生地、出身国、文化や思想、仕事上の役職・役割、契約形態などの異なる多種多様な人間が存在し、企業内で掲げている目標達成や企業活動の成功に向けて取り組んでいます。

もうこの時点で、目標達成に向けて動く事の困難さが理解できることと思います。

成功や目標の達成に向けて、会話(コミュニケーション)や様々な情報伝達ツールを用いて
意思疎通や連携、効率化、活動促進に向けて動くわけですが、うまく行かないことも往々にあります。


ただ、共通して言えることは2つ
★職場で掲げた目標達成に向けて、職員皆が真剣に取り組んでいること
★自身の生活水準を高めるため、自身の労働力を提供して、企業から対価(給与)を頂いていること

会話(コミュニケーション)や表現方法によって、受け手側には「感情」が芽生えます。
この「感情」が時には「悪さ」をして、不適切な「発言」や「行動」として表れてしまいます。

「職場で役立つセクハラ対策」を事例ケースを踏まえて考えると共に、
自分に沸いた「感情」、相手に与えてしまう「感情」について、
私たちと一緒に考えてみませんか?

EXP立川では、
「折れない心」の作り方、
「折れても復元」できる術、
「働き続ける」ことができる術を多角的・専門的に学ぶことができます!

 

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